400-009-1906
问:培训机构这么多,我该怎么选择??
选择培训机构到底看什么? 1. 看课程,看不懂。 毕竟还没学习,课程好不好,看的真头晕。 2. 看学员照片。拍几张学员照片是最简单的事情,不能作为检验培训机构实力的要点。 3. 看高薪学员。 高薪学员各家都有。培训100人,总有那么几个高薪。但,那不意味着最终你也是这样。 4. 看企业合作,好像各家也都有,网站上挂了一堆企业LOGO。这些都是假的,如果真合作了,让企业上门招聘啊,上门招聘拍些照片看看呀,为什么无图无真相。这些绝大部分机构都做不到。 其实,我们换个角度考虑,就明白如何选择培训机构。我作为初学者是不懂哪家好,哪家坏。但是,软件企业知道呀,他知道哪家靠谱,哪家课程好学生质量高。企业认培训机构要比初学者强太多了。 “企业比你更懂培训机构” 企业上门招聘就是检验机构实力的法宝。企业比初学者更懂机构, 如果机构课程不行,学员质量不高,企业还会耽误自己时间排队上门招聘吗?甚至有的大牛级别的企业,比如:中核集团计算所一年招聘只去清华大学和北京尚学堂两个单位。这都是对尚学堂实力的认可。 培训机构说白了就是“学员和企业”之间的桥梁。 因此,培训机构必须加强跟企业的合作关系,不仅利于学员的就业,也利于紧跟业界潮流,让学员学到货真价实的东西。因此,评价一个培训机构好坏可以看看这个机构是否跟业界有紧密的联系。 我们用“二分法”就可以将培训机构分成两类: 第一类:跟企业结合紧密 第二类:跟企业联系松散 尚学堂跟企业合作做到如下几点: – 每周8-20家企业上门招聘的机构,一年累计数百家企业上门。 – 实实在在签订上千家企业,包括:中核集团(可解决北京户口)、金山、用友等知名企业 – 做到让企业排队上门招聘(为什么可以做到这一点?) ? 反证法说明:企业认可我们的课程、培训质量 ? 反证法说明:企业比未入门的学员更懂机构,企业都排队上门就是最大的认可 这也是“实战化教学”的课程理念得到企业界认可的标志。